Отдел управления персоналом

Контакты:

Оноприенко

Наталья Валерьевна

 -

Начальник отдела управления персоналом департамента образования Администрации города Омска

телефон 20-16-37 (каб. 306)

Литвинова

Екатерина Константиновна

 -

Главный специалист отдела управления персоналом департамента образования Администрации города Омска

телефон 20-04-71 (каб. 304)

Лукина

Анна Сергеевна

 -

Главный специалист отдела управления персоналом департамента образования Администрации города Омска

телефон 20-14-48 (каб. 305)

Нечаева

Оксана Федоровна

 -

Главный специалист отдела управления персоналом департамента образования Администрации города Омска

телефон 21-28-37 (каб. 303а)

Говорова

Светлана Владимировна

 -

Главный специалист отдела управления персоналом департамента образования Администрации города Омска

телефон 20-10-59 (каб. 309)

Рогозина

Екатерина Николаевна

 -

Главный специалист отдела управления персоналом департамента образования Администрации города Омска

телефон 20-10-59 (каб. 309)

Фролова

Надежда Борисовна

 -

Главный специалист отдела управления персоналом департамента образования Администрации города Омска

телефон 20-14-48 (каб. 305)

Слепко

Анастасия Валерьевна

 -

Ведущий инспектор отдела управления персоналом департамента образования Администрации города Омска

телефон 20-00-28 (каб. 304)

 

Информационное сообщение о конкурсном отборе для включения в кадровый резерв на должность руководителя бюджетного общеобразовательного учреждения города Омска, подведомственного департаменту образования Администрации города Омска

Департаментом образования Администрации города Омска
(далее – департамент образования) в сроки с 30 мая по 3 июля 2023 года проводится конкурсный отбор для включения в кадровый резерв на должность руководителя бюджетного общеобразовательного учреждения города Омска, подведомственного департаменту образования (далее – Конкурсный отбор), в соответствии с Положением о конкурсном отборе для включения в кадровый резерв на должность руководителя бюджетного общеобразовательного учреждения города Омска, подведомственного департаменту образования Администрации города Омска.

По состоянию на 26 мая 2023 года вакантны должности руководителя в следующих общеобразовательных учреждениях:

- бюджетное общеобразовательное учреждение города Омска «Средняя общеобразовательная школа № 30»;

- бюджетное общеобразовательное учреждение города Омска «Средняя общеобразовательная школа № 95 с углубленным изучением отдельных предметов»;

- бюджетное общеобразовательное учреждение города Омска «Средняя общеобразовательная школа № 96»;

- бюджетное общеобразовательное учреждение города Омска «Гимназия № 115»;

- бюджетное оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, города Омска «Санаторная школа-интернат № 11»;

- бюджетное общеобразовательное учреждение города Омска «Средняя общеобразовательная школа № 118»;

- бюджетное общеобразовательное учреждение города Омска «Средняя общеобразовательная школа № 131».

К участию в Конкурсном отборе допускаются граждане Российской Федерации:

- соответствующие квалификационным требованиям, установленным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 19 апреля 2021 года № 250н «Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)»
к должности руководителя общеобразовательной организации;

- прошедшие аттестацию как лица, претендующие на должность руководителя бюджетного учреждения города Омска, подведомственного департаменту образования в порядке, предусмотренном приказом директора департамента образования от 20 сентября 2016 года № 212 «Об организации
и проведении аттестации руководителей бюджетных образовательных учреждений города Омска, подведомственного департаменту образования  Администрации города Омска, и лиц,  претендующих на должность руководителя бюджетного учреждения города Омска, подведомственного департаменту образования Администрации города Омска».

Для участия в Конкурсном отборе кандидаты представляют
в департамент образования:

- заявление установленной формы;

- заверенную копию трудовой книжки и/или сведения по трудовой деятельности в электронном виде;

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения (Приложение);

- согласие на обработку персональных данных;

- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной или снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Кандидаты, прошедшие конкурсный отбор, включаются в кадровый резерв департамента образования с дальнейшим назначением на должность руководителя общеобразовательного учреждения в соответствии с Решением Омского городского Совета от 27 июня 2007 года № 32 «Об отдельных вопросах назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных учреждений города Омска, а также осуществления деятельности руководителей муниципальных учреждений города Омска».

Заявление и пакет документов принимаются по адресу: г. Омск,
ул. К. Либкнехта, каб. № 304.

Лицо ответственное за прием документов: Литвинова Екатерина Константиновна, т. 20-04-71.

 

Приложение

Примерная структура мотивационного письма:

1) почему вы хотите быть руководителем общеобразовательного учреждения?

2) ваша цель участия в данном Конкурсном отборе?

3) ваше образование, что вы окончили?

4) где и кем вы работали, работаете?

5) какие задачи, на ваш взгляд, стоят перед современной образовательной организацией?

6) какие задачи вы ставите перед собой, как потенциальным руководителем образовательного учреждения, какой результат хотите получить как руководитель?

7) что способствует эффективному функционированию и развитию образовательного учреждения?

8) что вам необходимо для того, чтобы быть успешным руководителем, какие качества должны быть присущи эффективному руководителю?

 

Нормативно-правовые документы:

 

Целевое обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования

 

Ведомственный контроль

 

Аттестация

1) «Нормативные документы по аттестации»

2) «Модель аттестации»

3) «Образцы протоколов»

--//--//--//--

 

Награждение

 

Работа с молодыми специалистами

 

Работа с руководителями образовательных организаций

 

Ограничение трудовой деятельности

1) «КДН ограничения»

2) «Медицинские ограничения»

3) «Ограничения по справке»

--//--//--//--

 

Профессиональная этика